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人事勞資部簡介

發布時間:2015-08-17 來源:梁才學校

人事勞資部.jpg

部門職責: 

(一).負責貫徹執行國家有關人事方面的政策法規,結合本校情況,制定并實施學校的人力資源規劃和具體計劃。

(二).根據學校各學部、學科的人員需求狀況,負責對人才引進和招聘工作進行具體操作。

(三).負責教職員工的選拔任用、崗位聘任(解聘)等日常管理工作。

(四).負責擬訂學校教職員工績效考核體系及獎懲方案,并組織實施。

(五).負責全校教職工檔案管理工作和人事系統信息化建設工作。

(六).負責學校教職員工的社會保險的辦理和服務工作。

(七).負責辦理教職員工勞動合同的簽訂、續訂、入職和離退職等人事手續。

(八).負責人事勞資工作的統計上報工作和對外、對內工作聯系。

(九).負責校內教職工職稱評聘培訓等各項相關工作。

(十).負責教職工學月、學期、學年工作綜合考核和相關待遇的校算。

(十一).負責學校領導交辦的其他工作。

 






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